مصاحبه شرکت فلات قاره دو بخش داشت:
1- بخش فنی – تخصصی
2- بخش روانشناسی
مصاحبه فنی – تخصصی
بیشتر در رابطه با دروس دانشگاه و کارآموزی و پروژه است. در ابتدای مصاحبه از من راجع به کارآموزی و پروژه پرسیدن و می‌شه گفت تمامی سؤالاتشون رو از کارآموزیم پرسیدن. توصیه‌ام به دوستان اینه که حتماً کارآموزی رو یه جایی برن که به رشته‌شون ربط داشته باشه و سعی کنن اونجا مطالب فرایندی رو یاد بگیرن که خیلی خیلی توی مصاحبه به نفعشونه و یه امتیاز مثبت براشون به حساب میاد. ضمن این‌که سابقه کار خیلی براشون مهمه و اگه کسی سابقه کار داشته باشه خیلی به نفعش هست. از نرم‌افزارهای کامپیوتری از ویندوز، آفیس و برنامه‌هایی که بلد هستید می‌پرسن و یه متن انگلیسی هم می‌دن که ترجمه کنید.
بخش مصاحبه روانشناسی
بیشتر به دنبال این نکته هستند که آیا شما توی منطقه عملیاتی می‌مونید یا نه؟ توی این قسمت بومی‌ها امتیاز مثبت دارن چون به مناطق عملیاتی نزدیک هستن و شرایط آب و هوایی رو می‌شناسن. یه سری سؤال در مورد این‌که «آیا با شرایط کار اقماری می‌تونی بسازی؟» یا این‌که «وقتت رو چطور اونجا پر می‌کنی؟» و مواردی از این قبیل پرسیدن و بعد از این یه آزمون روانشناسی که نزدیک به ۷۰ سؤال (به صورت گزینه‌ای) داشت گرفتن. در واقع به این آزمون، «آزمون شخصیت» گفته می‌شه. من قبلاً از اینترنت آزمون شخصیت داده بودم و یه آشنایی نسبی داشتم. باید دقت کنید چون بعضی سؤال‌ها دنبال یه نکته مشترک هستن! مثلاً «آیا شما انسان شادی هستید؟» یا «آیا زیاد خشمگین می‌شوید؟» این دو سؤال دقیقاً دنبال این هستن که بدونن شما انسان آرامی هستی یا نه؟! امیدوارم که از این اطلاعات استفاده کرده
باشید.
